L‘éditeur français de progiciels de gestion de temps de travail Chronotique recrute une quarantaine de personnes, pour l’essentiel expérimentées. Pour la dizaine de postes d’ingénieurs commerciaux, l’éditeur attend une expérience d’au moins deux ans dans la vente de solutions informatiques, qu’il s’agisse des matériels, des éléments de réseaux ou des prestations autour des produits Chronotique.
Elle recrute également une trentaine de consultants. Ils seront installateurs intégrateurs, chargés de mettre en place les équipements chez le client, ou consultants applicatifs. “Ces postes consistent à étudier les spécifications de l’installation, à les faire valider par le client et à assister ce dernier au démarrage, explique Paul Ducrot. Certains postes concernent également des chefs de projet.”Là encore, Chronotique embauche en priorité des candidats familiers de la mise en place de progiciels. “Ils peuvent avoir acquis leur expérience chez des éditeurs de logiciels de paie ou de ressources humaines “, ajoute Paul Ducrot.
La société compte atteindre les cent personnes cette année
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