Réunis par le cabinet de conseil PricewaterhouseCoopers, trente PDG de sociétés américaines, britanniques et françaises nous livrent leur conception des critères essentiels de réussite de l’entreprise.A chacun sa vision et son thème de prédilection. En commençant par la mondialisation, les clés de la croissance, et en passant par la valeur actionnariale, l’organisation, le commerce électronique, l’innovation ou la gestion du savoir, tous les thèmes porteurs de notre époque sont épluchés par ceux qui les mettent en ?”uvre dans leur stratégie.Des patrons de sociétés prestigieuses, Unilever, Lafarge, Dell, Texaco AT&T, US Postal Service, EMC, Sony, Yahoo!, Novartis… Le gotha de l’économie mondiale est ici réuni dans un chant consensuel, illustrant fidèlement les théories de management prônées par les grands gourous de notre temps.Florilège :
” Nous avons commis des erreurs […]. Et puis nous y avons tellement réfléchi que nous avons dépassé nos concurrents. “(Michael Dell, PDG de Dell Computer).
” Traiter les gens avec respect et dignité est notre priorité. Ensuite, nous nous préoccupons des chiffres et des actifs. “(Peter Bijur, PDG de Texaco).
” Des innovations importantes peuvent naître de l’interaction de certaines parties au sein de Sony. C’est l’évolution émergente. “(Nobuyki Idei, PDG de Sony).
” Nos clients ont véritablement pénétré nos usines. “(Thierry Breton, PDG de Thomson Multimedia). Et bien d’autres…
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