McAfee préconise d'interdire MySpace et Facebook en entreprise

Les DSI, ou à tout le moins les services informatiques des entreprises sont-ils conscients du risque véhiculé par la consultation au bureau des sites de réseaux sociaux du type Facebook ou MySpace. Selon une étude conduite par
ICM Research, la réponse tient en trois mots : peut mieux faire. Le cabinet a interrogé 1 049 professionnels de l’informatique en Europe et fait le constat suivant : à peine un cinquième des entreprises filtre l’accès de ses
sites à leurs salariés.‘ Les responsables informatiques considèrent que ces sites sont dangereux, mais tout comme pour la messagerie instantanée ou la messagerie Web, ils n’en bloquent pas l’accès, constate McAfee, l’éditeur
de logiciels à l’origine de cette étude. Mais en agissant ainsi, ils mettent en danger la sécurité de leur entreprise. ‘

Les sites de rencontres filtrés en priorité

McAfee conseille sans grande surprise aux professionnels défaillants de procéder à une ‘ véritable évaluation des dangers et d’associer des règles d’utilisation avec un logiciel de
sécurité ‘ (McAfee ?). Plus sérieusement, l’étude menée par ICM Research précise les principaux fléaux qui se posent aux responsables informatiques : la propagation de virus (pour 57 % d’entre eux), du
spam (54 %) suivis des risques de pertes financières, de l’indisponibilité et de fraudes. Et tout cela, bien entendu, grâce à Internet.Au niveau européen, ce sont assurément les Suédois qui se montrent les plus laxistes :‘ 57 % des professionnels informatiques ne limitant pas l’accès accordé aux employés. ‘ A
l’opposé, ce sont les Britanniques qui sont les plus stricts. Un tout petit tiers seulement des responsables interrogés ne verrouillant pas l’accès à leurs employés.Enfin, on notera que les sites dont l’accès est le plus souvent filtré, c’est-à-dire interdit de consultation au bureau sont les sites de rencontres (36 %), de téléchargements de musique (36 %), les communautés de musique en
ligne (24 %), de vidéos (24 %) et de radios en ligne (23 %).