Selon François Rey, directeur marketing d’ Holy-Dis, c’est non seulement la réduction du temps de travail mais aussi le développement des centres d’appels qui sont à l’origine de la croissance du secteur.Parmi les profils d’informaticiens, la société recherche un responsable développement, des chefs de projets à l’aise dans le développement objet et XML, des programmeurs compétents dans les mêmes domaines et dans les technologies intranet en général. “Etre bilingue est obligatoire”, précise François Rey.“Et nous demandons au moins trois ans d’expérience.”La société recherche également, avec la plus grande difficulté, un responsable de formation pour ses clients. Créée en 1988, Holy-Dis est aujourd’hui implantée dans dix-sept pays, dont l’Allemagne, et a prévu de se développer en Grande-Bretagne et en Italie.
Ce plan de recrutement vaut donc pour toute lEurope.
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