Tous les types de postes sont concernés : chefs de projets, consultants, ingénieurs réseaux, spécialistes du développement objet… “En gros, nous recrutons deux tiers de débutants et un tiers d’expérimentés, évalue le président d’Areane, Jean-Michel Lapalu. Nous cherchons, avant tout, des profils techniques.”
Areane ne s’attache pas plus à la formation initiale des candidats. “De toute façon, 95 % d’entre eux n’ont jamais participé à des projets de commerce électronique “, estime-t-il. La société assure donc elle-même la formation nécessaire.
Les projets d’Areane incluent la mise en place de tout le back office et la structure du front office des sites, mais la partie visuelle est assurée par des partenaires. Avec cette vague de recrutements, la SSII compte se tourner notamment vers les TPE et les PME, auprès de qui elle entend commercialiser la création et lhébergement de boutiques en ligne.
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