Lancé fin mai sur le Web, le site Emploi.com veut se distinguer de la concurrence en prenant en compte les différentes façons de travailler. Pour consulter les offres de postes, l’internaute dispose d’une batterie de critères, prévoyant l’alternance, le travail en indépendant, les stages, la taille et le type d’entreprise (start up, grand groupe, administration, SSII, cabinet de conseil), en plus des critères habituels (secteur, zone géographique, etc. ). Idem pour le dépôt de CV : “Avec ce système, des personnes à profil atypique peuvent se mettre en avant”, explique Cyril Brigault, l’un des responsables du site. Autre originalité, le service ” Question d’emploi ” permet aux internautes, recruteurs et candidats de poser toute question relative à l’emploi sur le Web. Les réponses leur fournissent une série de liens utiles.
Résultat : Emploi. com propose, selon Cyril Brigault, près de trois mille liens vers l’extérieur. Le site permet une navigation la plus libre possible, laissant le candidat s’inscrire au tout dernier instant. De même que le recruteur paiera le service au moment de demander un CV.
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